Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personalista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personalistu, ktorý bude zodpovedný za celý proces náboru a výberu zamestnancov v našej spoločnosti. Vašou úlohou bude identifikovať potreby personálneho obsadenia, vytvárať pracovné ponuky, komunikovať s kandidátmi a zabezpečovať hladký priebeh výberových konaní. Budete spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a našli najvhodnejších kandidátov. Okrem toho budete sledovať trendy na trhu práce, rozvíjať náborové stratégie a zabezpečovať pozitívnu skúsenosť kandidátov počas celého procesu. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie kvalitného tímu a podporu rastu spoločnosti. Očakávame, že budete mať výborné komunikačné schopnosti, organizačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti s náborom a chcete sa podieľať na rozvoji ľudských zdrojov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a zverejňovanie pracovných ponúk
- Vyhľadávanie a oslovenie potenciálnych kandidátov
- Organizovanie a vedenie pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Správa databázy kandidátov a uchádzačov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náboru
- Analýza trhu práce a náborových trendov
- Príprava a prezentácia náborových správ vedení
- Podpora onboarding procesu nových zamestnancov
- Dodržiavanie legislatívnych požiadaviek v oblasti zamestnávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť práce s počítačom a náborovými systémami
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa
- Znalosť pracovného práva výhodou
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Zodpovedný prístup k práci a dôvera
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri hľadaní kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidáta počas náboru?
- Ako riešite konflikty alebo nezhody počas výberového procesu?
- Aké nástroje a metódy používate pri vyhľadávaní kandidátov?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
- Ako by ste spolupracovali s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými úlohami naraz?
